Fragen & Antworten

An wen richte ich meine Bewerbung?
Für konkrete Stellenausschreibungen ist ein zuständiger Ansprechpartner angegeben, an den Sie Ihre Bewerbung richten können. Über das Online-Bewerbungsverfahren erhält der entsprechende Personalverantwortliche auf direktem Wege Ihre Bewerbungsunterlagen. Im Zweifel helfen Ihnen unsere Mitarbeiter in einem kurzen Telefonat gern weiter.

Sind auch Initiativbewerbungen erwünscht oder sollte man sich nur auf ausgeschriebene Stellen bewerben?
Da wir laufend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sind, die unser Unternehmen voran bringen, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Geben Sie hier jedoch möglichst konkret Ihre beruflichen Ziele und die gewünschte Einstiegsposition an. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung bitte per E-Mail an karriere@ris.de.

Wie lange vor dem gewünschten Einstellungstermin sollte ich mich bewerben?
Die Prüfung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen sowie das gesamte Auswahlverfahren bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters nimmt eine gewisse Zeit in Anspruch. Daher empfehlen wir Ihnen, sich so früh wie möglich vor Ihrem gewünschten Einstiegstermin zu bewerben.

Welche Art der Bewerbung wird bei Ihnen bevorzugt?
Sie dürfen uns gern Ihre klassische Bewerbungsmappe per Post zusenden. Die papierlose Bewerbung über Online-Formular ist jedoch einfacher, schneller und übersichtlicher, weshalb wir ihr den Vorzug geben.

Wie sollte eine gute Bewerbung aussehen?
Eine gute und vollständige Bewerbung, egal ob per Post oder online, sollte bestehen aus:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuellen Zeugnissen

und sollte uns einen Eindruck Ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln.

Wie lange dauert insgesamt der Bewerbungsprozess nach Abschicken meiner Bewerbung?
In der Regel dauert der Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis hin zur Entscheidung, ob Sie ein Teil unseres Teams werden, vier bis sechs Wochen.